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RIFIUTO DEL LAVORATORE AL DISTACCO: COMUNICARE LE MOTIVAZIONI NON È OBBLIGATORIO Con la sentenza n. 32330/2018, la Corte di Cassazione ha stabilito che nel distacco è richiesto il consenso del lavoratore solo qualora il provvedimento “comporti un mutamento di mansioni” rispetto a quelle già svolte presso il soggetto distaccante. Ne consegue che il lavoratore distaccato […]

Ormai scaduta la “deroga” a favore degli under 35 prevista dalla Legge di Stabilità 2018, con la conversione in legge del Decreto Dignità è stata introdotta una nuova tipologia di agevolazione all’assunzione di giovani under 35 a partire dal 1° gennaio 2019. La fruizione dello sgravio è però subordinata alla emanazione di un decreto ministeriale […]

Stiamo vivendo un cambiamento epocale. Me ne sono accorta quando un giorno, al rientro dal lavoro, mi sono trovata una cassa audio posizionata in cucina. Pensavo fosse un semplice altoparlante, ma faceva qualcosa di più che amplificare la musica dello smartphone. Rispondeva ai miei figli. Quel cosino, apparentemente innocuo, aveva preso vita. Siri, Alexa, Cortana, […]

LAVORATORI ALL’ESTERO: RETRIBUZIONI CONVENZIONALI 2019 Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del Decreto Interministeriale del 21 dicembre 2018, sono state definite le retribuzioni convenzionali 2019 per i lavoratori all’estero. LAVORO DOMESTICO: MINIMI RETRIBUTIVI 2019 In data 15 gennaio 2019, è stato sottoscritto l’accordo sui nuovi minimi retributivi relativi al lavoro domestico applicabili a decorrere dal […]

APPALTO: RESPONSABILITÀ DEL COMMITTENTE E PREVENTIVA ESCUSSIONE Con la sentenza n. 444/2019, la Cassazione è intervenuta in materia di responsabilità del committente circa i trattamenti retributivi dei lavoratori impiegati nell’appalto. Essendo venuto meno il beneficio della preventiva escussione, i lavoratori hanno la possibilità di rivolgersi direttamente a chi appare più solvibile: committente, appaltatore ed eventuali […]

Con il decreto ANPAL n. 581 del 28 dicembre 2018, è stata confermata la possibilità di usufruire dell’Incentivo Occupazione NEET anche per le assunzioni effettuate dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2019. Le regole per la fruizione dell’incentivo sono le medesime già previste per il 2018 e delineate dai seguenti documenti di prassi: ANPAL […]

LEGGE DI BILANCIO 2019: AUMENTO DELLE SANZIONI IN MATERIA DI LAVORO L’INL ha emanato la circolare n. 2/2019, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alle maggiorazioni su alcune sanzioni in materia di lavoro, previste dalla Legge di Bilancio 2019. Tra le più importanti si segnalano: l’aumento del 10% degli importi dovuti per la […]

L’ELENCO DELLE IPOTESI DI GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO NEI CCNL NON È TASSATIVO La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 138/2019, ha specificato come l’elenco delle ipotesi di giusta causa di licenziamento contenuto nei contratti collettivi, ha valore meramente esemplificativo non escludendo in alcun modo la sussistenza della giusta causa per grave inadempimento del lavoratore […]

Con la Legge di Bilancio 2019 è stato previsto un nuovo incentivo di natura contributiva per i datori di lavoro privati che assumono giovani laureati o dottori di ricerca. LE CARATTERISTICHE DELL’INCENTIVO L’incentivo consiste nell’esonero, per 12 mesi, dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con il limite massimo di 8.000 […]

NASCE IL FLUSSO UNIEMENS ANTICIPATO PER I PENSIONANDI L’INPS, con messaggio n. 4806/2018, ha comunicato che a decorrere dal 1° aprile 2019 sarà operativo un nuovo flusso Uniemens dedicato ai pensionandi. Il flusso anticipato consentirà al datore di lavoro di fornire le informazioni indispensabili per la determinazione dell’anzianità contributiva del lavoratore interessato. Conterrà dati riferiti […]