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Cosa accade quando il lavoratore raggiunge i requisiti per poter accedere alla pensione?

11 Giugno 2019

Nel momento in cui il lavoratore matura i requisiti (età e contribuzione) necessari per poter accedere alla pensione: può decidere di ritirarsi definitivamente dal lavoro; può accedere alla pensione e, in alcuni casi, proseguire l’attività lavorativa; può esprimere la volontà di proseguire, senza interruzione, la propria attività lavorativa, fino al raggiungimento dei 70 anni di […]

RASSEGNA DI GIURISPRUDENZA – Agg. al 05.06.2019

5 Giugno 2019

DANNO DA MOBBING: È QUALIFICABILE COME MALATTIA PROFESSIONALE? La Corte di Cassazione, con sentenza n. 6346/2019, ha ritenuto che il danno biologico derivante da mobbing, accertato a carico del lavoratore nella misura dell’8%, è qualificabile come malattia professionale non tipizzata, conseguente a prestazione di attività lavorativa e, dunque, coperta dall’assicurazione obbligatoria dell’INAIL. La Corte precisa, infatti, che […]

MANCATA VALUTAZIONE DEI RISCHI: QUALI SONO LE CONSEGUENZE SUI RAPPORTI DI LAVORO?

4 Giugno 2019

La valutazione dei rischi è un adempimento obbligatorio a carico del datore di lavoro previsto dagli artt. 28 e 29 D.Lgs. n. 81/2008. La sua mancata effettuazione può comportare non solo conseguenze, di tipo sanzionatorio, ma può anche impedire la valida stipula di alcune particolari tipologie contrattuali. La valutazione dei rischi consente al datore di lavoro di: individuare i pericoli presenti […]

RASSEGNA NEWS DELLA SETTIMANA – Agg. al 30.05.2019

30 Maggio 2019

CONTRIBUTO AGGIUNTIVO IVS – PREMI DI PRODUTTIVITÀ: QUALE DISCIPLINA? L’INPS, con messaggio n. 1817/2019, ha informato che la contribuzione aggiuntiva IVS a carico del datore di lavoro pari allo 0,50% della retribuzione imponibile, rientra nell’ambito di applicazione della riduzione contributiva sui premi di produttività. I datori di lavoro che fruiscono di tale riduzione contributiva, pertanto, devono applicare la […]

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